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La realidad aumentada ya es el presente de la información en España

Si hay algo que los medios de comunicación han de tener claro es que “nada de lo digital es ya futuro. Es más: hay partes de lo digital que ya son pasado”, como bien afirma Antonio Caño, el director de El País.

Como bien sabemos, “todo pasa, todo cambia” y el ser humano ha de adaptarse. Y el ser humano, sin saber lo que pasa a su alrededor, no puede llegar a ser todo lo humano que quiere. Por eso, en la era tecnológica, los medios de comunicación necesitan a las nuevas tecnologías para llevar a cabo su cometido.

Los avances tecnológicos llegaron a nuestra vida con una velocidad vertiginosa. Tal vez por eso la mayoría de formatos de narrativa existentes se veían anticuados; ha costado aceptar a los medios digitales como compañeros de trabajo, pero parece ser que, al fin, los grandes medios están superando este reto.

Este formato, en sus inicios, tuvo su éxito más vistoso en el mundo de la comunicación en el ámbito de la publicidad. Y más concretamente, en el sector del automóvil. Marcas como Skoda, Ford, Toyota o Ferrari han visto en esta tecnología un gran potencial. Aquí podemos ver varios ejemplos:

Ford la insertó en anuncios en papel…

…mientras que empresas como Toyota o Ferrari lo anunciaban en medios audiovisuales, pero empujaban al usuario a acercarse a uno de sus coches para ver más allá de la realidad a través de dispositivos móviles:

Dada la gran acogida que han tenido estas apps, la información no podía quedarse atrás. El canal público de Televisión Española utilizó este formato en las elecciones andaluzas de marzo de este año. Esta realidad aumentada fue desarrollada por el personal de TVE sobre el motor de render 3D en tiempo real con la ayuda de eStudio de Brainstorm. Esta solución sirvió de base para la generación y emisión de todos los gráficos con actualización en tiempo real de los datos del recuento.

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La plataforma eStudio permitió así incrustar gráficos 3D en tiempo real ante la mesa de debate en el que participaban varios periodistas

Pero los medios de comunicación españoles siguen perfeccionando la técnica de la realidad aumentada. Porque no sólo es una forma de narrar las noticias, sino también de interactuar con el usuario. Es así como el grupo A3Media ha apostado por la realidad aumentada para el Especial Elecciones el domingo 24 de mayo. Por primera vez en España, un canal de televisión privado utilizará la realidad aumentada como narrativa, interactuando con el usuario en las redes sociales. En esta época en la que la política está más presente que nunca, y todos los ciudadanos están más que indignados con la clase política, habrá que tener la información política más cerca que nunca. Y la realidad aumentada es la herramienta perfecta. (Más información sobre esto aquí).

-Alejandra Cornejo Jiménez

Estancias en el Spain Tech Center de San Francisco para emprendedores

spaintechcenterAquellos que hayan participado en cualquier edición  del Concurso Ideas de negocio de la Universidad de Sevilla o bien Spin-Offs que tengan firmado un convenio de reconocimiento de Empresa Basada en el Conocimiento de la empresa y la universidad, están de suerte. La Universidad de Sevilla acaba de sacar una serie de becas destinadas a realizar un viaje a California de dos semanas y ser asesorados por el Spain Tech Center.

Lógicamente os preguntaréis que es el Spain Tech Center. Pues es un centro que tiene como labor facilitar la llegada y mantenimiento de empresas españolas a terreno estadounidense. Lleva operando desde 2011 y su sede está en San Francisco, en el espacio RocketSpace.

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La convocatoria de ayuda a la movilidad se enmarca dentro del convenio suscrito entre Andalucía- Tech y VLC/Campus con la Universidad de Berkley (California) y pretende potenciar a emprendedores de la Universidad de Sevilla.

El periodo de presentación de solicitudes permanecerá abierto hasta el 12 de junio. La beca cubre los gastos de viaje y alojamiento en un máximo de 3.000 euros aproximadamente. Rellenando la ficha y entregando en el plazo acordado la documentación pertinente podrán acceder a la ayuda. Puedes consultar las bases a través del siguiente enlace: http://bit.ly/1EGOYAD

 

–  Juan José Martínez Gutiérrez

El nuevo auge del social media manager

4-Expertise-Creative-Social-Media-Social-MediaDesde hace aproximadamente una década hasta la actualidad, se ha ido revolucionando todo el panorama de Internet gracias al auge de la creación webs de empresas, instituciones u otras que han participado de manera activa en todas estas plataformas que se han ido creando, es decir, de las redes sociales.

Debido a que el público al que se dirigen estas empresas es cada vez más interactivo, participativo y virtual, se han ido añadiendo una serie de necesidades a las que estas empresas han tenido que dar solución, además de adaptarse al formato en el que su público se mueve, algo que es vital.

Para ello nace la labor del social media manager, encargado de realizar las labores de comunicación que van desde informar de los últimos eventos que realiza la empresa en la que trabaja hasta desarrollar estrategias comunicativas web.

Al ser algo vital y cada vez más significativo el hecho de que una empresa posea una buena comunicación e imagen, el trabajo de estos está siendo cada vez más demandado, siendo éste una de las pocas profesiones dentro del panorama de la comunicación a la que no le ha afectado en tanta medida la crisis.

Cabe destacar algo importante, y no es otra cosa que la diferencia respecto al community manager. El social media manager pretende abarcar todas las acciones relacionadas con el volumen macro de la comunicación de la empresa en que trabaja. El community manager, por otro lado se dedica a realizar lo mismo de una forma mucho más concreta, más cercano con el usuario que con el conjunto entero en sí al que se dirige la empresa.

– Juan José Martínez Gutiérrez

Claves e ideas para diferenciar tu Currículum

Puede ser que estés tan cansado de repartir tu CV por todos lados que te resulte repetitivo. Puede que estés hasta harto de tocar ese folio blanco con texto negro en el que pone tantas cosas buenas sobre ti… pero que no llama a nadie a leerlo. Incluso piensas: “Esto no me lo leería ni yo”.

Una alternativa a este serio y tradicional CV es el VídeoCurrículum. Pero el caso de la mayoría de jóvenes es que no tienen experiencia con la que llenar 4 minutos de vídeo, no tienen conocimientos de los programas de edición o no tienen recursos para hacerse uno. Es por eso que se puede hacer un buen e innovador Currículum Vítae en ese viejo amigo llamado papel: la prueba está en los ejemplos que te mostraremos más abajo, con un diseño muy llamativo y rompedor.

Pero antes, como ya se sabe, debemos advertir que el diseño no lo es todo. Por eso incluimos algunos consejos para mejorar tu CV más allá de la presentación:

  1. Escribirlo en el o los idiomas que conozcas. Si manejas un idioma, tienes que demostrarlo desde el principio. Eso significa, desde que la empresa lee tu CV.
  2. Concisión. Hay que conseguir aunar la capacidad de resumir con la de destacar todas aquellas cualidades que creamos importantes en nuestra trayectoria. Demuéstrales que te tienen que contratar por dos cosas: porque realmente eres capaz y porque no se van a aburrir, ni contigo, ni de ti.
  3. Haz varios modelos. Gabinete de comunicación, asistencia de comunicación, gabinete de prensa, redacción, producción… las salidas de tu carrera pueden ser muy variopintas. Esto lo puedes aprovechar para optar por diversos trabajos. Enviar el mismo texto a todas las compañías puede frustrar nuestra búsqueda de empleo. Por ello, es recomendable tener redactados distintos modelos en los que la formación, experiencia y demás capacidades se adapten al perfil laboral al que aspiras en un momento determinado.
  4. Muéstrate firme, claro y orgulloso de ti mismo. Las empresas no quieren a alguien sin talento, sin ganas y sin ilusión. Transmite también valores como la alegría y la cercanía.
  5. Una vez que hayas terminado, lee detenidamente tu currículo y pide opinión a otras personas. Analiza cuánta cantidad de información has retenido a primera vista y vuelve a reescribir los apartados si crees que no destacan lo suficiente. Recuerda que el personal de Recursos Humanos dedicará unos 15 segundos en ojear y descartar en una primera vista un currículo.
  6. Por último, un extra: puedes incluir una carta de presentación. La carta de presentación sirve para explicar qué motivaciones encontramos en el puesto ofertado y en la empresa en cuestión. Es también una oportunidad para repasar los logros obtenidos a lo largo de nuestra carrera y transmitir cómo podemos contribuir a aumentar el éxito de la compañía. El trato hacia el interlocutor en la misiva debe ser cordial y correcto, no excesivamente familiar.

Ahora, presentamos varias ideas que consideramos originales y atractivas.

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– Alejandra Cornejo Jiménez

Periodistas, ¿responsables a la hora de usar las redes sociales?

PeriodistasSon muchos los periodistas que, con más seguidores o no, se han ido uniendo a todo esto de publicar sus opiniones por Internet. Gracias a redes sociales como Twitter, Instagram o Facebook cada vez son más los periodistas y otros profesionales de la comunicación que se integran en ella.

No cabe duda que la influencia de estas redes sociales en el mundo han permitido una mayor cercanía e interactividad en cuanto a lo que información trata. En tan solo un par de horas, algo como un vestido que algunos ven blanco y dorado y otros negro y azul puede dar la vuelta al mundo.

No obstante, los periodistas deben de tener una serie de directrices a tener en cuenta a la hora de informar o introducir su opinión en soportes como Twitter, ya que cualquier malinterpretación puede dar lugar a problemas incluso legales, ya que todavía no existe una buena legislación que trate casos de libertad de información frente a la vulneración de otros derechos frente a casos como este.

El periodista si da información que el considera cierta, su imagen y credibilidad es la que está en juego. Si existiera el caso de que el periodista no estuviera seguro de su credibilidad, tan solo con poner la fuente a la que ha recurrido valdría.

A la hora de opinar es necesario argumentar lo que se dice y más aun los profesionales del periodismo. Sin embargo en soportes de extensión reducida como son las redes sociales de Twitter e Instagram eso se convierte en algo más difícil. En temas delicados es más conveniente dejar una foto o el enlace a alguna web o vídeo donde el periodista manifiesta su opinión con un breve tweet que indique el tema.

 

– Juan José Martínez Gutiérrez

Convocada la IX Edición de los Premios Emprendedor XXI

Premios Emprendedor“La Caixa” y el Ministerio de Industria, Energía y Turismo, a través de ENISA, convocan la novena edición de los Premios Emprendedor XXI. La iniciativa ofrece 400.000 euros en premios en metálico para empresas innovadoras y con elevado potencial de crecimiento. Asimismo, a los ganadores también se les invita a estancias de formación y networking en algunos de los principales polos de innovación del mundo, como Cambridge (Reino Unido), Tel Aviv (Israel), Silicon Valley y Nueva York (Estados Unidos).

Los Premios Emprendedor XXI tienen como objetivo identificar, reconocer y acompañar a las empresas innovadoras de reciente creación con mayor potencial de crecimiento de España. Aquellos emprendedores que deseen presentar sus iniciativas tienen de plazo desde el 10 de marzo hasta el 10 de abril para enviar su candidatura exclusivamente de forma online, en la página web www.emprendedorXXI.es .

Ocho ediciones que han atraído a 3.900 empresas

Desde su creación en 2007, los Premios Emprendedor XXI han desempeñado un papel relevante en la extensión y fomento de la cultura emprendedora en España. A lo largo de las ocho ediciones celebradas, la iniciativa ha recibido más de 3.900 candidaturas y ha premiado a más de 195 empresas.

Además de ser uno de los premios para emprendedores con más trayectoria, el certamen destaca también contar con candidatos en todas las comunidades autónomas, gracias a la colaboración de la red comercial de “la Caixa” y al soporte de más de 126 organizaciones y colaboradores territoriales.

Eres candidato de Emprendes si…

Categorías y fases de la evaluación de las candidaturas

  • Categoría ‘emprendes’: emprendedores en fases iniciales

La categoría ‘emprendes’ premia candidatos con un plan de negocio convincente, que ya hayan demostrado su compromiso y capacidad al conseguir hitos relevantes en las primeras etapas de su empresa.

Cuenta con dos fases: autonómica y estatal. Los ganadores autonómicos se dan a conocer entre los meses de mayo y junio. Las empresas seleccionadas en la fase autonómica compiten por el galardón estatal, que se dará a conocer en octubre, en la gala final de los Premios EmprendedorXXI.

  • Categoría ‘creces’: empresas en crecimiento (de 2 a 7 años).

’Creces’ es la categoría para empresas con trayectoria menor a los 7 años (10 años para empresas del ámbito de las Ciencias de la Vida). El premio establece una única fase, de ámbito estatal pero con especialización sectorial, con cuatro grandes ámbitos: Ciencias de la Vida, TIME (Telecommunications, Internet, Media and Entertainment), Industrial y Sostenibilidad y Agroalimentario.

Cuenta con dos fases:

Fase 1: Autonómica

Se escogen 17 ganadores, uno por comunidad autónoma, que obtendrán un premio de 5.000€ y la asistencia al curso de aceleración Ignite Fast Track, impartido por la Universidad de Cambridge.

¿Cuándo?: Se darán a conocer los ganadores autonómicos entre los meses de mayo y junio.

Fase 2: Estatal

De los 17 ganadores autonómicos saldrán 3 finalistas de la fase estatal. Estos 3 participarán en uno de los Puentes Tecnológicos a Silicon Valley, Tel Aviv o Nueva York.

Finalmente, el ganador estatal se llevará una dotación económica de 20.000€.

El ganador estatal se dará a conocer en octubre, en la gala oficial de entrega de las dos categorías de los Premios EmprendedorXXI.

 

Accésits al impacto social y a la innovación tecnológica

Todos los finalistas de las categorías ’creces‘y ’emprendes‘ pueden optar al accésit otorgado por la Fundació “la Caixa” para premiar a la empresa con mayor impacto social, dotado con 25.000 euros.

Por otro lado, ISUN (Israel StartUp Nation), iniciativa de carácter internacional, reconoce las 10 empresas europeas con mayor innovación tecnológica. El premio consiste en una semana en Tel Aviv, donde participarán en visitas a grandes empresas, seminarios, actos de networking, reuniones personales con otras empresas e inversores, etc. La ganadora se escogerá entre los 17 ganadores autonómicos de la categoría ‘emprendes’.

 

 “La Caixa”: apoyo a las empresas altamente innovadoras

Los Premios Emprendedor XXI son una iniciativa impulsada por “la Caixa”, en colaboración con el Ministerio de Industria, Energía y Turismo, a través de la ENISA desde el año 2007. Forma parte de las iniciativas de apoyo a las empresas innovadoras con alto potencial de crecimiento que lleva a cabo la entidad financiera y que canaliza, fundamentalmente, a través de su gestora de capital riesgo, Caixa Capital Risc.

ENISA es una sociedad anónima de capital público, dependiente del Ministerio de Industria, Energía y Turismo, a través de la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, que, desde 1982, participa activamente en la financiación de proyectos empresariales viables e innovadores, fomentando la creación, crecimiento y consolidación de la empresa española.

 

-Alejandra Cornejo

 

Premios Andalucía Emprende TV a la mejor Producción Spin Off

spinoffLa Consejería de Economía, Innovación y Empleo a través de la Fundación Andalucía Emprende dieron comienzo el 15 de febrero al concurso Producciones Spin-off, para la que también colabora el Secretariado de Transferencia de Conocimiento y Emprendimiento. Esto es una iniciativa sin ánimo de lucro que da pie a establecer un marco de interacción entre estudiantes y empresas y fomentar la cultura emprendedora entre los estudiantes, así como permitirles implicarse en experiencias empresariales y apoyar su desarrollo.

Los participantes de este concurso tendrán del 15 de febrero hasta el 15 de abril de 2015 para colaborar con un proyecto empresarial realizando su vídeo corporativo. El ganador obtendrá los Premios Andalucía Emprende TV. Es decir, podrá incorporarse a un itinerario formativo para emprendedores/as. Una vez haya decidido desarrollar su proyecto empresarial, tendrá acceso a un programa específico de aceleración de empresas de 4 meses de duración.  Esta formación contempla:

  • Alojamiento en un espacio de innovación: un centro de alto rendimiento en creatividad aplicada a la innovación.
  • Asesoramiento y tutorización para el desarrollo de tu proyecto.
  • Apoyo en la elaboración de tu plan de empresa.
  • Mentorización por parte de empresarios con experiencia vinculados a la Red de Andalucía Emprende.

Para participar hay que formar un grupo de trabajo, seleccionar una empresa partner y realizar su audiovisual corporativo de un máximo de 3 minutos. Después se procederá a la campaña de difusión 2.0 tras la que el jurado seleccionará a los nominados a participar en el I Certamen Andalucía Emprende TV. Para este premio se valorarán los siguientes galardones: la Mejor Producción Spin Off, la Propuesta de Comunicación de Negocio Más Innovadora y el Reconocimiento del Público (Vídeo Más Visto). El ganador podrá acceder a la formación ya mencionada, mientras que a los que queden posicionados en puestos sucesores también se les ofrecerán oportunidades formativas.

 

– Alejandra Cornejo

*Fuente: http://www.andaluciaemprende.tv/Bases_Spinoff.pdf

El Zara de los móviles, emprendido por jóvenes ingenieros españoles

Lo que empezó siendo un “juego de niños” está siendo una empresa sólida… y líquida. Y es que un grupo de jóvenes españoles que se conocieron estudiando Telecomunicaciones son hoy dueños de una empresa que facturará en 2014 más de 200 millones de euros. El doble que el año pasado, en plena crisis ¿Aún no sabes de qué empresa se trata? Ahí va una pista… en el spot de la empresa se dice de los españoles: “f*ckin’ spaniards!”

En efecto, es BQ, la ‘startup’ madrileña de tabletas, móviles y ereaders. El consejero delegado de BQ, Alberto Méndez, quien no llegó a acabar la carrera, nació en Carabanchel, el distrito más populoso de Madrid. Iván Sánchez, responsable de investigación, similar.

Aunque pueden, estos treintañeros no van de nuevos ricos. Viven de alquiler. Cobran igual que los especialistas sénior de su empresa. Nada de despilfarros. Y han creado más de 800 empleos. Han pasado de los 12 empleados hace cuatro años a los cerca de mil en 2014.

Como es de esperar, todo lo que ganan no les viene solo… su gama Aquaris de telefonía móvil les coloca en segunda posición del mercado español en terminales libres sólo por detrás de los coreanos Samsung y, por tanto, por delante de Nokia, Apple, ZTE… “casi nada”.

Sin cabida a debate, es todo muy meritorio. Y más teniendo en cuenta sus comienzos; para poder explicar el origen de BQ, es necesario volver atrás en el tiempo a 2003:

 

Ahora BQ presume de Marca España, ya que en 5 años han pasado de ser unos jóvenes con sueños a tener 1.000 empleados y liderar las ventas de teléfonos inteligentes. Y no se conforman con ello, quieren seguir compitiendo con las grandes multinacionales. De hecho, en el pasado noviembre de 2014 presentaron en Madrid sus nuevos productos: una tableta de 10 pulgadas y un smartphone de 5 pulgadas con tecnología 4G, además de una campaña publicitaria que ha dirigido el cineasta Alex de la Iglesia (que no es cualquier cineasta, pero eso es otro tema). En esta campaña se puede ver como hacen gala de sus méritos y del bajo precio de su producto. El eslogan del anuncio es “Tienes derecho a la tecnología”, un lema en paralelo con su proyecto educativo y su visión de llevar la tecnología a todos, sepan o no de tecnología.

En su momento, estos tímidos jóvenes se arriesgaron a lanzar su producto al mercado. Pero, conscientes de la tendencia a comprar por Internet y de la consecuente ruptura de los esquemas comerciales tradicionales, no lo lanzaron a un mercado cualquiera. Se dedicaron al mercado online. Pero no se encontraba atisbo alguno de publicidad de la marca BQ… de ahí su comparación con Zara, que carece de publicidad. Entonces, ¿cómo consiguieron asegurar su clientela? Lo que les dio el gran impulso fue algo deseado por toda empresa… y sí, hablo del boca a boca. Hasta que no tuvieron una gran fuente de ingresos y una “fama” considerable, no invirtieron en publicidad. Sin duda su filosofía es la de ir “pasito a pasito” y mirar por el producto antes que por los beneficios económicos. Y, hasta el día de hoy, parece que no les va nada mal.

Sin duda, ha nacido un gran competidor para las multinacionales del sector. El emprendimiento en este caso queda reconocido, sobre todo cuando se trata de jóvenes con alta cualificación que creen en sus ideas y en la forma de desarrollarlas. Pensar con creatividad y hacerlo sin corbata.

-Alejandra Cornejo Jiménez